Grau ist alle Theorie – vor allem auch, wenn es um Gender Diversity in Führungspositionen geht. Zwar bewegt sich einiges, doch ist eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern in Führungspositionen noch lange nicht erreicht. Was ist also zu tun? Um konkrete Erkenntnisse und Lösungsvorschläge zu gewinnen, luden die drei Organisatoren – VIAC, Arb|Aut und YAAP – zu einer Podiumsdiskussion mit hochkarätigen Experten am Montag, den 9. September 2019, von 17:00 bis 19:15 Uhr, in die Wirtschaftskammer Österreich, ein.
Mag. Mariana Kühnel, M.A. (Generalsekretär-Stv., Wirtschaftskammer Österreich) sprach Begrüßungsworte. Dr. Daniela Bankier (Europäische Kommission, DG JUST - Referatsleiterin Programme und Finanzmanagement, ehem. Referatsleiterin Gleichstellung von Frauen und Männern) hielt die Keynote Rede. Dr. Lisa Beisteiner (YAAP - Co-Chair; zeiler.partners Rechtsanwälte - Partnerin) gab eine Einführung zur Panel Diskussion, in welcher das Thema von verschiedenen Perspektiven beleuchtet wurde. Das Panel wurde von Dr. Judith Knieper (UNCITRAL - Legal Officer und Gender Beauftragte) moderiert. Die Sprecher am Panel waren Prof. Paul Oberhammer (Universität Wien - Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät), Dr. Heike Mensi-Klarbach (WU - Institut für Gender und Diversität in Organisationen), Dr. Herbert Cordt (RHI Magnesita - Chairman of the Board), Dr. Melanie Eckl-Kerber (Industriellenvereinigung - Stv. Bereichsleiterin Bildung & Gesellschaft), Mag.a Maria Pernegger (MediaAffairs - Geschäftsführerin) und Dr. Günther J. Horvath (Rechtsanwalt - Partner em. Freshfields Bruckhaus Deringer; Präsident VIAC). Dr. Elisabeth Vanas-Metzler (VIAC) führte als Moderatorin durch das Event.
Einige Impressionen finden Sie hier.